노션과 당근마켓
오늘은 노션과 당근마켓 연동 방법으로 어떻게 효율적으로 일하고 있는지 살펴볼게요. 최근에 중고 거래 플랫폼의 직원 수가 확 늘었는데, 이렇게 빠른 성장에도 불구하고 회사 문화와 정보가 잘 유지되는 비결이 궁금하지 않으세요?
목차
1. 온보딩 프로세스
당근마켓에서는 신입 직원들이 입사하자마자 노션을 사용해요. 첫날부터 Notion 계정을 만들고 회사의 미션, 팀 구조, 심지어 근처 맛집 정보까지 모두 확인할 수 있죠. 이렇게 하면 신입 직원들이 첫날부터 자연스럽게 회사 문화에 적응할 수 있어요. 이 방식은 인사팀과 신규 합류자 모두에게 큰 도움이 되는 합리적인 프로세스랍니다.
2. 팀 간 소통의 핵심
업무 환경에서는 팀 간 소통이 잘 안 되는 경우가 많아요. 당근마켓은 이런 문제를 해결하기 위해 노션의 위키 기능을 적극 활용하고 있어요. 각 팀의 정보를 공유함으로써 글로벌 전략, 마케팅, 제품 팀 등이 서로의 진행 상황을 쉽게 파악할 수 있도록 하죠.
글로벌 팀도 마케팅 팀의 페이지를 클릭 한 번으로 방문해 업무 상황을 확인할 수 있어요. 월요일 주간 회의 내용도 노션에서 공유되니까 모든 직원이 같은 정보를 갖고 시작할 수 있답니다.
3. 개인과 팀의 유기적인 연결
각 직원들은 개인위키 페이지를 가지고 있어요. 이 페이지는 개인이 맡고 있는 업무 내용을 정리하고 팀 위키와 연결하는 역할을 해요. 이렇게 하면 개인과 팀 간 소통이 원활해지고 업무 효율성도 높아져요. 동료들이 쉽게 접근할 수 있는 형식으로 정보를 정리하면 불필요한 작업을 줄일 수 있죠.
4. 퍼스널 커스터마이징
노션의 가장 큰 장점 중 하나는 사용자가 원하는 대로 화면을 구성할 수 있다는 거예요. 당근마켓에서도 이 기능을 적극 활용하고 있는데, 각 팀이나 개인이 필요에 맞게 정보를 관리할 수 있도록 도와줍니다. 다양한 사람들이 자신의 스타일로 노션을 사용할 수 있기 때문에 정말 유용하죠.
5. 외부 지원자를 위한 정보 공개
당근마켓은 노션의 공개 웹페이지 제작 기능도 잘 활용하고 있어요. 이를 통해 외부 지원자들이 회사 문화를 쉽게 이해할 수 있도록 도와주죠. 인재 페이지에는 사무실 사진이나 기업 문화 정보가 담겨 있어서 클릭 한 번으로 누구나 볼 수 있는 공개 페이지를 만들 수 있어요.
결론
당근마켓 사례를 보면 정보 관리와 팀 간 소통이 얼마나 중요한지 알 수 있어요. 신입 직원 온보딩부터 전사적 정보 공유, 개인위키 페이지 작성까지, 노션은 당근마켓 성장에 큰 역할을 하고 있습니다. 만약 여러분의 회사에서도 이런 효율성을 원하신다면 노션 도입을 고려해 보세요. 여러분도 당근마켓처럼 유기적이고 효율적인 업무 환경을 만들어 갈 수 있을 거예요.
FAQ
당근마켓에서 노션을 도입하게 된 계기는 무엇인가요?
당근마켓은 빠르게 성장하면서 조직 내 정보 공유와 협업의 필요성이 커졌습니다. 기존의 문서 관리 방식으로는 신입 직원 온보딩, 팀 간 소통, 업무 프로세스 정리가 어려웠기 때문에 보다 효율적인 협업 도구를 찾다가 노션을 도입하게 되었습니다. 노션을 활용하면서 모든 정보가 한곳에서 관리되고 검색이 용이해져 업무 효율성이 크게 향상되었습니다.
노션을 활용한 신입 직원 온보딩이 기존 방식보다 효과적인 이유는 무엇인가요?
기존의 온보딩 방식은 문서나 개별 교육을 통해 진행되었지만, 노션을 활용하면 모든 자료를 한곳에서 체계적으로 제공할 수 있어 신입 직원들이 스스로 정보를 찾아보며 적응할 수 있습니다. 팀 구조, 회사 문화, 업무 프로세스, 자주 묻는 질문 등을 한 번에 확인할 수 있어 업무 시작이 훨씬 수월해집니다.
노션의 공개 웹페이지 기능은 어떻게 활용할 수 있나요?
노션의 공개 웹페이지 기능을 사용하면 특정 페이지를 외부인과 쉽게 공유할 수 있습니다. 당근마켓에서는 채용 페이지, 기업 문화 소개, 지원자 안내 등 외부인이 알아야 할 정보를 한눈에 볼 수 있도록 구성하여 활용하고 있습니다. 이를 통해 지원자들은 회사에 대한 이해도를 높일 수 있고, 내부 직원들은 반복적인 정보 제공의 부담을 줄일 수 있습니다.